美国洛杉矶开餐厅移民（移民美国真有那么好吗，凡事皆有利有弊）

一、美国移民签证种类有哪些？

1、亲属团聚移民

基于家庭的移民类别允许美国公民和永久居民将某些家庭成员带到美国。其中，公民和永久居民可以担保的申请者范围不同，而且是否受签证配额限制也不同：

1）不受签证配额限制

2）受签证配额限制

2、职业移民

基于职业的签证种类很多包括移民签证和非移民签证，非移民签证主要包括基于商业类的L签证，运动员，艺术之类的P签证，宗教类的R签证，外交类的A签证，具有卓越能力人才的O类签证，以及各种针对高技能或者低技能工人的H签证。不过，以上所有这些都是非移民签证。

至于移民签证，主要包括EB类，根据要求的不同，分为职业EB-1到EB-5，要求各部相同，主要包括：

除了上文介绍了主要移民签证之外，美国移民还包括一些比较小众的方式，比如难民移民，多元化签证计划，TPS，DED，以及DACA等。不过，对于绝大多数普通申请者而言，亲属移民以及职业移民无疑是最常见，也是最稳妥的移民方式。

二、美国投资移民项目新消息

近来，美国移民局更新了关于美国EB-5投资移民的政策备忘录，正式澄清了关于条件绿卡获得批准后，继续维持EB-5投资的期限问题。在更新提示中，移民局明确表示，当投资人拿到条件绿卡后，继续维持EB-5投资的必要期限是自投资人拿到条件绿卡之日后算起的两年时间，并且新政策自公布之日起立即生效。

这次的更新是基于2015年8月移民局发布的草稿，然而数年来移民局一直没有正式宣布生效。而此次移民局突然发布美国EB-5投资移民政策更新，也显示了移民局推进EB-5法案改革的决心。

移民提醒，尽管美国投资移民EB-5政策改革延期至9月30日，但行业与国会等各利益相关方仍在积极磋商，业内预计，新的EB-5区域中心改革法案将很有可能于今年夏季就达成协议。

三、美国雇主担保移民EB-3的常见问题

1、申请美国移民EB-3项目需要具备哪些条件？

需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要承诺给外国雇员支付符合标准的薪水；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水。此外，申请人要满足该工作职位的要求。

2、申请美国雇主担保EB3移民的过程中，雇主倒闭了怎么办？

除非后面的雇主是原来雇主的利益继任者“successor of interest”，否则与原来雇主的EB-3申请将无法继续。但是如果I-140已经批准，没有递交I-485，原先的优先日得以保留， 但找到新雇主以后需要重新整个申请程序。 如果I-140和I-485同时提交，I-140已经批准，且I-485已经在审理状态中180天或以上，那么只要申请人找到新的雇主愿意支持EB-3，仍然可以通过新的雇主继续美国移民EB-3的申请。

3、在美国EB-3移民结果的等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理？

在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。移民不会收取材料审核费用，但客户需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费。