澳洲移民 187（盘点移民澳洲具有“钱途”的那些高薪职业）

1、澳洲养老金的具体制度内容

澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。

1、由政府提供的社会保障养老金

目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2017年开始增加，每两年六个月，直到在2023年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。

2、雇主提供的职业年金

包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。

3、个人自愿的养老金储蓄

包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。

2、澳洲移民父母可申请的签证类别

根据澳洲移民局的签证规定，2015-16财年澳洲父母移民103类别和年老父母移民804类别的名额总计每年只有1500个。然而截止2015年年底为止，这两类的父母移民的排队人数已经达到了37000人。按照每年1500个配额来计算，审理完所有积压的签证将耗费24.6年！

更令人惊讶的是，澳洲移民局还表示，随着每年移民配额的变更，还将会对申请时长造成影响。也就是说，根据现行的澳洲移民政策规定，希望通过这两种类方式以达到与父母团聚的澳洲移民需要花费的时间可能在30年到50年之间！

据报道，澳洲联邦政府计划于公布新财年预算案时正式宣布澳洲移民父母长期临居签证，兑现政府2016年大选的承诺，预计在11月份全面推出。澳洲国立大学的移民专家Henry Sherrell表示，“对于澳洲临时签证来说，这个签证费用高得惊人！”

移民提醒，在澳洲移民新政的影响下，父母移民永居签证费用也可能大涨，离新财年还有将近2个月的时间，对于想要父母来澳洲团聚的移民请抓紧时间准备材料并递交申请。

3、澳洲全球杰出人才移民GTI介绍

澳洲GTI 计划旨在将特定关键行业的顶尖技术移民吸引到澳大利亚。它通过现有签证之上的附加层运作——即全球人才（858 类）签证。GTI 计划让该部门发挥更积极的作用，在海外关键地点聘请“全球人才官”（GTO）邀请个人申请澳大利亚签证。GTO 将与所在地区的国家合作，并参加重要活动/博览会以推广该计划。对此项目感兴趣的个人，应向内政部提交意向书EOI，以获邀申请此签证。他们的签证申请将得到优先处理（大约 1-2 个月）。其中名额如下：

1、2019/20 移民计划年——有5000 个名额；

2、2020/21 移民计划年——有15000 个名额；

3、2021/22 移民计划年——有 15000 个名额。