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美国eb5移民 和中出国{美国移民政策引热议,波士顿高度仰赖移民!}

来源:未知   作者:不详   发布时间:2023-12-16 10:26   点击:812次
摘要:最常做的2种是美国EB3雇主担保移民和EB5投资移民:美国雇主担保移民EB-3可以分为技术类和非技术类,技术类比如说有工程师、厨师、电工等,非技术类有清洁工、种植工、养殖工等,初
(1)、【篇二】扩展阅读:美国职业移民的种类

  职业移民,通过工作关系而移民美国。具体分为五类:EB-1、EB-2、EB-3、EB-4和EB-5。

  1、美国特殊人才移民介绍

  EB-1分为三类:特殊技能人才移民(主要在科学、艺术、教育、商业、体育领域);杰出教授和研究人员移民;跨国公司主管和经理移民。

  EB-2主要对高学历专业人士和在艺术、科学、商业领域具有杰出技能人士的移民种类。

  2、美国专业技术及非技术性劳工移民介绍

  EB-3主要对专业人士、技术工人或其他非技术工人的移民种类。

  3、美国特殊职业移民介绍

  EB-4是特殊职业移民,包括宗教人士、美国境外使领馆员工、国际组织退休人士等。

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(2)、美国EB类职业移民

美国EB类(Employment-Based)职业移民是以雇佣关系为基础的移民方式。以职业来看,按优先次序,可以分为5种:EB1杰出人才移民、EB2优秀人才移民、EB3雇主担保移民、EB4宗教人士移民、EB5投资移民。通过这5种移民方式到美国,申请人的配偶及其21岁以下子女同样可以获得绿卡。最常做的2种是美国EB3雇主担保移民和EB5投资移民:

美国eb5移民 和中出国{美国移民政策引热议,波士顿高度仰赖移民!}

美国雇主担保移民EB-3可以分为技术类和非技术类,技术类比如说有工程师、厨师、电工等,非技术类有清洁工、种植工、养殖工等,初中以上学历都可以申请,技术类排期短,非技术类排期长。

申请条件:

1)无犯罪记录;

2)主申请人在申请时18-50周岁;子女不超过16周岁;

3)雇主提供一个真实的、全职的、永久性工作机会;

4)雇主需要登广告做招聘努力,证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作;

5)雇主要承诺给外国雇员支付符合标准的薪水;

6)在绿卡申请的过程中,雇主要证明有能力支付承诺的薪水;

7)海外雇员要满足工作职位要求。

利:雇主担保EB-3要求低,大部分普通申请者想要移民美国都可以考虑这个项目。

弊:非技术工人排期等待时间很长,大部分人听到排期就已经望而却步。

EB-5投资移民计划已经是一个非常成熟的市场,中国的申请者占了多数。近年来因为各国申请人数增加,中国申请者的份额被大幅度减少,而且排期日益增长。

申请条件:

1)年龄无明确限制;

2)无重大传染病,无犯罪记录;

3)必须已经或正积极投入规定的投资金额;

4)不必有任何学历,经商或工作经验的背景;

5)必须拥有50万美金的资产证明(不须由申请人本身累积取得,赠与、继承等方式亦都可以,但必须是取自合法正当的途径);

利:除了资金,其它移民要求几乎没有,适用于手上资金过剩的投资者。

弊:由于美国EB-5投资移民项目太过热门,目前排期也较长。

(3)、美国杰出人才签证受重视

值得一提的是,根据美国移民政策的变化,美国将更加重视移民的技术专长。对于杰出人才,美国移民政策还是相对宽松。对于没有达到杰出人才标准的申请人来说,必须一步步申请工作签证。这种情况下,在科学、技术、工程、数学这几个领域具有专长的人会相对具有竞争力。因此,想要移民美国,必须将选择专业、职业方面等因素考虑进去。

职业移民第一类优先(简称EB-1)又称“杰出人才”移民,属于美国EB职业移民。美国移民法规定,满足“杰出人才”标准的外籍人士,无需申请劳工证,就可以直接申请移民美国并获得绿卡。其中,美国企业高管移民即美国EB1-C职业移民,允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构(或总部)继续从事高级管理工作。EB1-C移民签证要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。从境外派来的高级管理人员是该类签证的申请人。在递交EB1-C申请前,美国企业必须全面运营一年以上;如未满一年,从境外派来的高级管理人员可以先申请L1签证进入美国。


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